Звільнення

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Звільнення — в трудовому праві припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем.

Питання звільнення обмовляються в трудовому договорі і трудовому законодавстві.

Види звільнення

[ред. | ред. код]
  • За власним бажанням
  • З ініціативи роботодавця
  • За станом здоров'я
  • У результаті реорганізації
  • У результаті ліквідації підприємства
  • Через скорочення штатів
  • Через обставини, що не залежать від волі сторін
  • Даунсайзинг — набір заходів, спрямованих на зниження витратної частини бюджету головним чином за рахунок масового скорочення кадрів.

Поняття скорочення штату працівників означає, що власник або вповноважене їм особа наділяється таким правом лише у випадках змін в організації виробництва й праці, у тому числі ліквідації, реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи, організації.

Див. також

[ред. | ред. код]

Джерела

[ред. | ред. код]

Посилання

[ред. | ред. код]