Акціонери банку

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
(Перенаправлено з Стейкхолдери банку)
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Акціонери банку — це фізичні або юридичні особи, які певною мірою залежать від діяльності банку або можуть впливати на його розвиток.

Класифікація

[ред. | ред. код]

В залежності від середовища банку (зовнішнє або внутрішнє) д.е.н. Бобиль В. В.[1] розподіляє акціонерів банку на дві групи:

  • Зовнішні акціонери банку:
  1. Споживачі банківських продуктів;
  2. Органи державної влади;
  3. Банки-конкуренти.
  • Внутрішні стейкголдери банку:
  1. Акціонери банку;
  2. Топ-менеджери, яких можна віднести до групи привілейованих працівників банку, тому що вони виступають не як звичайні виконавці, а як керівники (наявність владних повноважень);
  3. Непривілейовані працівники, суть відносин яких з банком переходить від звичайних вимог справедливої оплати праці і гарантії зайнятості до інших аспектів взаємин роботодавця з працівником: рівності можливостей, захисту здоров'я на робочому місці, невтручання в особисте життя і забезпечення відповідного рівня життя.

Економічні інтереси

[ред. | ред. код]

Економічні інтереси зовнішніх та внутрішніх акціонерів банку наведено в таблиці.

Економічні інтереси акціонерів банку

Акціонери Економічні інтереси
Зовнішнє середовище банку
Органи державної влади Податки, зайнятість, стабільність фінансового ринку, участь в рішенні національних проблем тощо
Споживачі Вартість та асортимент банківських продуктів, якість, сервіс, надійність банку тощо
Банки-конкуренти Збільшення ринкового сегменту за рахунок витиснення банків–конкурентів
Внутрішнє середовище банку
Акціонери Контроль над банком, дивіденди, ріст капіталу тощо
Топ-менеджери Грошова винагорода, високий соціальний статус тощо
Непривілейовані робітники Гарантія зайнятості, оплата праці, задоволення від роботи тощо

Механізм вирішення економічних інтересів

[ред. | ред. код]

Механізм вирішення економічних інтересів внутрішніх акціонерів банку має базуватися на основних принципах корпоративного управління, що були сформульовані Організацією економічного співробітництва і розвитку:

  • принцип справедливості: дотримання прав акціонерів і рівнозначне ставлення до усіх власників акцій, включаючи дрібних та іноземних акціонерів;
  • принцип соціальної відповідальності: участь в управлінні фінансовою установою зацікавлених осіб з метою збільшення суспільного багатства, створення робочих місць і забезпечення фінансової стійкості банківського сектору;
  • принцип прозорості: розкриття достовірної інформації про всі істотні аспекти діяльності банку, включаючи зведення про фінансове положення, склад власників і структуру управління;
  • принцип підзвітності: обов'язок Ради директорів – забезпечувати стратегічне управління бізнесом, контролювати роботу менеджерів і звітуватися перед акціонерами.

Джерела

[ред. | ред. код]

Див. також

[ред. | ред. код]

Примітки

[ред. | ред. код]
  1. Бобиль Володимир - Google Scholar Citations. scholar.google.com.ua. Архів оригіналу за 28 березня 2016. Процитовано 31 січня 2017.
  2. Доступ до репозитарію eadnurt.diit.edu.ua. Архів оригіналу за 2 лютого 2017.